三位书记的务实表态 

　　在学习交流环节，三方党组织书记的发言没有绕弯子，直指实干和责任，也划出了红线。 

　　工投公司党委书记金浩军谈到，树立正确政绩观，要统筹处理园区去化与产业发展的关系，杜绝为了去化而去化的短视做法。评判招商工作成效，关键在于能否补强完善产业链条，而非片面追求入驻率指标。要顶住短期去化压力，从严把控项目质量，筛除低质低效、不合规项目，切实守牢产业招商领域廉洁风险防线。 

　　临港产业区公司党委书记刘铭表示，产业导入必须摒弃短视思维，不能只看签约规模，更要看项目落地实效和长期价值，坚决杜绝“注水招商”“虚假落地”，确保导入项目符合区域产业方向，任何时候都不触碰廉洁底线。 

　　临港教育公司党支部负责人汪承亮代表支部做了学习分享，提出人才培养是集团战略转型和业务发展最大的“潜绩”工程。人才培养必须耐得住寂寞需要用体系化培训促进能力的提升，为创新生态集成服务和运营提供持久动力和能力支持。 

　　三人角度不同——园区招商、产业导入、人才根基——但核心指向一致，均是将“人民至上”作为出发点，将“实干兴邦”作为检验标准，时刻警惕任何偏离初心、触碰红线的行为。 

　　行动是最硬的落点 

　　学习教育的目的在于推动发展。三方此前遵循“互学、互补、互助、互动”的原则共同开展了相关课题研究。这次活动中，大家结合中心工作进行了更深入的交流。党建搭台，业务唱戏，三方在产业开发、精准投资、科创孵化等领域的合作意向更加明确，分工协作、资源共享的路径也愈发清晰，为后续实质性项目落地打下了扎实基础。 

　　一次警示教育，一次政绩观校正。它不是口号，而是具体化为每一次决策的出发点、每一个项目的评价标准、每一项合作的共赢逻辑——同时也体现在对错误苗头的零容忍、对形式主义的常警惕、对廉洁底线的永坚守。